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人力資源管理師三級證對于從事人力資源行業有多大必要性申報條件有哪些?

2018-10-11   瀏覽數:

  人力資源管理師三級證對于從事人力資源行業有多大必要性?申報條件有哪些?
  三級人力資源管理師—也稱國家職業資格三級,是國家對從事人力資源管理工作人員的執業認可證書。
  申報條件
  三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
  (1)連續從事本職業工作6年以上。
  (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
  (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
  (4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
  (5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
  (6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
  (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
  上海三級人力資源管理師鑒定申報條件:
  (1)取得本職業四級(中級)職業資格證書兩年以上。
  (2)具有大學專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。
  人力資源管理師三級證對于從事人力資源行業有多大必要性?
  過來人經驗,要考直接考二級吧,講真滴。
  大學時我是直接跳過三級考二級,坐標是福建,其他地區也有限制三級開始考持證2年后方可考二級,比如上海…這是全國統一考的記得,國家勞動部頒發證書。
  HR這行從不受重視到近幾年慢慢浮出水面備受關注,其涉及管理內容也在補充完善形成體系,出現在大城市各大公司獨立成一部門。
  就算不為了近期目標,(人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理)這六個模塊知識對今后生活遇事其實大有用處,知識是可以直接遷移 間接遷移 橫向遷移 縱向遷移 順向遷移 逆向遷移滴。因為思維不一樣了嘛,你遇事總是能宏觀站在企業角度考慮問題~沒必要為了證純粹考試,那多無聊呀,讀的下去全憑興趣和毅力…不積累何來真本事吶,真正招聘這本證只是HR門檻而已,大企業招人實操才是關鍵,一級二級含金量高些,企業當然愿意選擇,如果還會英語,那就是秒殺對手……
  人力資源管理等級我羅列一下:
  勞動部把職業的等級分為:
  人力資源管理人員(四級)
  助理人力資源管理師(三級)
  人力資源管理師(二級)
  高級人力資源管理師(一級)
  專科生只能從三級開始考,本科生如果有自學能力建議從二級人力資源管理師開始讀,專業和實操技術兩本書并不厚。因為考完三級還是要考二級的,而且人力資源管理師二級的認可度比較高,缺點就是考試通過率不是很高,題型比較活。分部分計算題對中文系的人還真是充斥著滿滿的惡意啊...讀了兩三個月就磨刀上陣....試題實操比專業知識難而且活,實操都是六頁滿滿的大題主觀題,以時下企業實例讓你來操作處理;專業知識好像記得都是選擇題。
  三級容易是容易,但是實際上用處不大,不過還是有企業規定至少要三級才能從業,問題關鍵是一年社會保障部只考兩次,等于你還要再花費半年多到一年時間吶~
  二級和三級兩門考試所學教材和內容很大一部分是重復的,可以不通過培訓機構報名考試,只要提供相應的材料即可。
  By the way~如果有足夠的時間,多看看教材(雖然有些地方不對或者脫離實際)或多做練習(歷年試題)
  那么問題來了,你考過了二級接下來做什么?
  接著考一級唄~
  我還想說的是,嬸嬸在深圳從事人力資源管理近15年,手底下也幾百號人,從來不曾聽說她特地去考試什么的。哈哈,上面白寫辣么多~

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