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人力資源師職場“心機派”和“憨厚派”真假大對決

2018-10-11   瀏覽數:

      職場“心機派”和“憨厚派”真假大對決 

 
     職場中總有一些人愛耍心機,一些人性格憨厚。其實性格沒有好壞,只有更好的了解自己才能從容應對職場中的風云突變。要想在職場中屢戰屢勝,必須要知道自己到底是什么樣的人,這樣才能運籌帷幄,進退自如,一切盡在掌握。
    性格色彩學把人的性格分成四種色彩,每種色彩都具有它獨特的特質。紅色性格的感性,藍色性格的理性,黃色性格的領導氣質和綠色性格的溫和,這些性格顏色組成了我們每個人的個性。那么,紅、藍、黃、綠四色職場人,該如何展現自己的“心機”與“憨厚”,使自己立于職場不敗之地呢?讓我們看看職場各色人的表現吧!
    對決第一場:“真心機”vs“假心機”
    在職場上,“真心機”的人做事靠譜,做人有信譽,往往可以讓眾人都對他的表現贊賞有加。而“假心機”的人做事鉆營,往往給人留下狡詐、難以信任的印象,正所謂聰明反被聰明誤。對于紅、藍、黃、綠四種性格的人來說,他們又是怎么在職場上過招的呢?
    紅色:
    “真心機”
    其天性中的樂觀、熱情、容易接納別人的特點,使真正有“心機”的紅色能夠迅速融入環境,很快就與同事打成一片。在做事方面,他們反應迅速,喜歡挑戰和刺激,這種高效的工作作風,再加上“好人緣”的人際關系氛圍,能夠讓紅色迅速脫穎而出。
    “假心機”
    “假心機”的紅色性格,因為天性善于跟人交往,就很容易走兩個極端,一個是結成小團體、小聯盟,制造不必要的矛盾;另一個是跟所有的人都表現的親密無間,口無遮攔,到最后會成為人人嫌棄的對象,難以在職場生存。
    藍色:
    “真心機”
    “真心機”的藍色性格,因為嚴謹、追求完美、盡忠職守、高度自律的特點會得到領導及同事的普遍信任和認可。在人際關系上,藍色性格喜歡慢慢推進,他們首先會遠遠地觀察,直到找的合適的時機,才會讓自己真正融入。一旦融入,藍色的執著、忠誠、細膩,會讓周圍的同事對其產生深深地依賴,成為團隊中的粘合劑。
    “假心機”
    對于藍色性格的人,因為猜忌心比較重,不太容易信任別人。因此,自己總是處于嚴陣以待的狀態,時時防范,這就會影響與同事的溝通和協作。
    黃色:
    “真心機”
    對于黃色性格的人,雷厲風行的作風,不達目標誓不罷休的勁頭,能夠很快體現在工作業績上,贏得同事的敬佩和推崇。在人際關系上,黃色的爽快、大氣,能夠迅速把同事統一到自己的戰線上,成為團隊的主心骨,帶領團隊蒸蒸日上。
    “假心機”
    對于黃色性格的人,因為自身的工作能力比較強,加上求勝心切,就容易通過打壓的方式鞏固自己的地位,到最后成為眾矢之的。
    綠色:
    “真心機”
    對于綠色性格的人,臉上的一團和氣以及謙恭的姿態就是自己最好的名片。人見人愛,自己不會攻擊任何人,也絕對挑逗不起別人的戰斗欲。因此,好人緣跟綠色性格的人如影隨形。在做事上,綠色性格不急不躁,按部就班,不爭名不奪利,完成自己工作。不會成為領頭羊,但也不會拖后腿。他們是踏踏實實做事的十足好員工。
    “假心機”
    對于綠色性格的人,是否有心機不是問題,因為綠色最擅長的就是與人和諧共處,不愿意傷害任何人。然而,過于安于現狀而且沒有主見使他們成為“墻頭草”。久而久之,工作業績平平,又沒有個性,只能提前出局。
    人生是戰場,需要沖次,需要拼搏,處處布滿陷井,一不小心就會中埋伏,就會遭遇失敗,永無翻身之日,但我們拼搏一定要方向明確,有目標性拼搏,才會成功,幸福才會屬于你。
 

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