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2019年人力資源管理師考試最新變化統計

2019-09-05   瀏覽數:

  2019年人力資源管理師考試最新變化統計
  最近網上關于人力資源管理師資格證被取消的消息鋪天蓋地,瘋狂轉載。
  看完轉載文章,有一些HR小伙伴們好像已經開始跟人資證做了告別和緬懷。更有很多準備考取人力資源管理師資格證的小伙伴都紛紛小窗咨詢我們:這到底是啥意思?是不是和2017年3月會計從業資格證取消一樣,人力資源證書也將變成過去?
  今天 就來為大家理性客觀解讀政策背后的真相~
  1、人力資源管理師全國統一鑒定變成全省/全市統一鑒定
  根據人社部職業技能鑒定中心《關于做好企業人力資源管理師全國統一鑒定補考工作的通知》(人社鑒發〔2019〕1號)安排,針對2018年企業人力資源管理師全國統一鑒定職業單科成績不合格的考生,于2019年5月組織進行全國統一補考,成績合格人員由省人力社保廳核發全國統一鑒定職業資格證書。
  今年起,將企業人力資源管理師調整為全省統一鑒定,新考考生可報名參加鑒定。
  2、人力資源管理師考試時間變化
  根據各省公布的2019年人力資源管理師統一鑒定通知得知,部分省份的人力資源考試時間發生了變化,不再是以前的上半年一次統一考試時間,下半年統一一次考試時間。截止目前,考試時間不統一的省份有:上海、湖北、河南、新疆、廣西。大部分省份考試時間依舊是上半年為5月18日,下半年為11月16日。【各省考試時間】
  3、人力資源管理師考試命題單位發生變化
  企業人力資源管理師考試命題單位由原來的人力資源和社會保障部變成了各省人力資源社會保障廳,試卷考核內容各省不同。
  2019年企業人力資源管理師全省統一鑒定依據國家職業標準由省里統一組織命題!
  2019年企業人力資源管理師全國統一鑒定試卷由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心統一命制。
  4、人力資源管理師發證單位發生變化
  所發的證書均為國家職業資格證書,但是由原來的“統考版”證書變成了“普通版”證書。
  全省統一鑒定合格的考生,由省人社廳核發相應等級的國家職業資格證書(普通版);
  參加全國統一鑒定補考企業人力資源管理師的考生,合格者由國家人社部核發相應等級國家職業資格證書(統考版)。
  關于這個政策,我們可以明確的有五個點:
  國家放管服政策:"放"中央政府下放行政權,減少沒有法律依據和法律授權的行政權;理清多個部門重復管理的行政權。"管"政府部門要創新和加強監管職能,利用新技術新體制加強監管體制創新。"服"轉變政府職能。簡單來說,就是“簡政放權、放管結合、優化服務”
  人力資源管理師證書雖然全國統一鑒定取消,但不等于著各省內或直轄市內會被取消,只是這本證書的認定級別的權力被下放。
  細數人力資源管理師考試已經進行了17年了。其實對于鑒定科目和形式為了達到因地制宜的最佳效果,各省份一直也沒有統一的鑒定考試標準。比如:上海地區有英語的考試科目,北京一級有公文框科目,山東、江蘇等地一級采用論文答辯科目,至于鑒定形式各省份有的機考也有的紙筆作答。以后該項考試就由各省組織,具體怎么考試,什么時候考試也將由各省決定。目前我們能做的便是安心備考,等待報名通知公布。
  更加規范更加適應市場需求:由于各省政策不同,發展也有差異,會導致各省的人才需求也有差異。由各省來組織考試,可以方便各省根據自身情況制定適合符合市場的考試制度,使得考試更加規范,更加學有所用,取得證書的伙伴們也會更加適應職場需求。
  證書含金量不會下降:今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統一由各省市負責,就像高考自主招生改革一樣,不僅不會降低證書的含金量,反而可能會更加規范和嚴格該項管理工作,逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定,上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅,得到社會的普遍認可,也用事實證明了這個道理。言簡意賅,人資證沒有取消,它仍然是國家人資方面唯一一個人社部門統一頒發的職業資格證書!那么,有以下需要的小伙伴們可提前準備學習了~1、國企央企,在職位任命或者職稱認定的時候,這本證書可以起作用;2、對于HR完全零基礎小白,這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架;3、給政府機構做事,可能這本證書也好使;4、有打算從事人力資源方面工作的,這門證書能夠向面試官證明你的基礎能力;5、關注人力資源,有這方面愛好的小伙伴。在這個瞬息萬變的信息科技化時代,我們睡一覺起來,可能都會有一個天翻地覆的變化。沛沛由衷告誡小伙伴們:為了從眾心理或者沒有自己主見,隨波逐流,人云亦云,那以后在職場或者人生道場可能都不會走的很穩定和出色。我們只有以“不變”才能應萬變!證書是一定要拿的,學習的能力不能喪失,切忌不能只為拿證而拿證,換位思考,你是企業你會光因為員工的一紙證書買單嗎?當然證書加冕背后,更愿意因為你的能力買單。

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